再就職について
再就職とは何でしょうか。
再就職とは会社を退職した後に
別の会社へと就職する事をいいます。
会社の倒産や人員整理で
仕事がなくなってしまった人が
再就職をしやすいよう、
再就職を助ける会社もあります。
再就職を目指すなら、
再就職支援会社を
活用するといいでしょう。
具体的には再就職支援会社は
人材紹介会社が
再就職希望者向けに
職業を紹介する、
民間のハローワークの事をいいます。
再就職支援会社と
公的機関であるハローワークの違うところは、
求人情報の閲覧ができるだけでなく、
登録した内容に基づいて
コンサルタントが
企業の紹介をしてくれるところです。
面接前のコーディネート、
採用条件や入社日の調整等、
再就職に関わる事について
無料サポートしてくれます。
また、再就職支援会社では
再就職活動を行う人への
様々な支援を行っています。
面接での心得や各種の注意事項、
履歴書や職務経験書の書き方なども
サポートしてもらえるのです。
再就職支援会社は
再就職に伴う様々な不安なことや焦燥感に
あなたと共に向かい合ってくれるのです。
一時的につまづいても、
自分のやりたいことを見つめ直して、
目指すビジョンに向かって
ひたむきに取り組んでいきましょう。
求人企業側から手数料を取っているため、
再就職支援会社から
お金を請求されることはありません。
自身のキャリアパスを明確にし、
将来への夢への針路をきちんと定めることが、
再就職の場では何度も求められます。
働きやすい職場、
自己実現の可能な職場に再就職するため、
再就職支援会社へまずは登録してはどうでしょう。
中高年の再就職について
年輩の方々は、
再就職活動には
苦戦をしているようです。
再就職活動で目指すところは、
納得のいく長く勤められる職場に
就職を決めることであり、
仕事ができて給与が入れば
仕事先を選ばないという方はごくまれです。
中高年齢層が
再就職先を探す際、
求人数の少なさに驚かれるはずです。
待遇がかなり良くないということもあります。
再就職にあたり、
挫折する中高年の方、
特にホワイトカラーの中高年が多いそうです。
再就職活動の中で、
自分自身を相手にＰＲするには
どうすべきかが中高年齢層には
求められるスキルとなります。
自己アピールとは、
これまでの職務経験から
自身のスキルをいかに明示できるかであり、
この能力が再就職の成否を左右します。
新卒者や若い人たちのような手法で
自分をＰＲをしても
年輩者の場合は通りませんので、
全く異なるアプローチが必要になってきます。
年輩者が就職活動で
苦労している原因の１つに、
過去に培ってきた感覚や
常識にとらわれすぎて
柔軟性を失っていることがあるようです。
自分のことを
自分の言葉で話すことができない
という方も少なくないようです。
再就職を成功させるには、
どのような方向性で
自己ＰＲをするかを明確にしましょう。
アピールには自己分析が必要なのですが、
自分は何がしたいのかさえ不明確な
中高年が多い様です。
自分の本質を見つめ直し、
適切なアピールポイントを作ることによって、
再就職を成功しやすくできるでしょう。
女性の再就職について
再就職を希望する
女性も多いようです。
再就職をする女性に多い傾向としては、
介護や出産、育児などで
働けなかった期間を経た後、
再び会社への就職を希望することでしょう。
いずれかの会社に採用され、
雇用契約を結んで
働くことが多いようです。
再就職する事は
就業先の規則や義務責任と
共に組織の一員となります。
就職すれば、
社会的責任や
人間関係等
多くの制約や協力関係の中に
身を置く事になります。
子供を成人まで育てながら、
会社に通って自分の仕事を果たすことは、
再就職によって働き始めた女性に
要求される問題といえるでしょう。
働きながら子育てをする女性を
助ける制度や施設は色々なものがあり、
育児環境も人によって様々なものがあるようです。
あまり自分を追い詰めすぎず、
周囲の環境や自分自身のやりたいことを
よく考るといいでしょう。
子供が学校に通っている間だけの
勤務体系を選ぶということもできます。
いきなりフルタイムで働くのではなく、
しばらくは週３回だけにするなど、
暖機運転も兼て可能なことから
取り組んでもいいでしょう。
再就職の場合、正社員だけでなく
パートタイマーや契約社員、
派遣社員の様に短時間労働や
曜日限定の労働等の形態もあります。
女性で再就職をする場合、
子供に手がかかるうちは
短期や短時間で働き、
育児が楽になった頃から
本格的に働き始めるという方もいるといいます。
再就職先の探し方
勤務している仕事を辞めることは楽かもしれませんが、
再就職を決めなければならないことが大変です。
引き抜きやヘッドハンティングを受けているというならば、
今の仕事を辞めても次がありますので大丈夫です。
不景気が続く昨今では、
再就職先を探そうにもなかなか希望に即したものがありません。
前の会社を退職すると決断した場合、
心を切り替えて再就職先を探すことになります。
ハローワークで求人情報を調べてみてください。
社長のことばや企業の理念といった
重要な部分は印刷して何回も目を通しておいてください。
会社を辞めた後にもらう失業手当の申請も、
ハローワークで行います。
いつから幾らの失業手当が受給されるかについては、
会社を退職した理由が会社にあるのか自分にあるのかで違いがあります。
失業手当を支給されている間に再就職先を見つけたほうが、
生活していくうえでより安心です。
近年ではインターネットを使った再就職活動も活発化しています。
求人情報サイトの数も多くなり、情報更新もマメにされているようです。
プロフィールや能力など自分の情報を登録しておき、
どのような会社に就職したいかという希望を出しておくことで
就職情報を送ってくれるサイトもあります。
職探しのフリーペーパーに載っている求人情報や、
新聞などの求人募集なども希望に合う再就職探しをする上で重要な存在です。
中高年の再就職
企業側もリストラや経営縮小などを行うなど、
再就職は困難なものになっています。
正社員の採用は一定年齢以下に限っているという会社もあるので、
特に中高年の再就職は困難を極めています。
中高年を採用する場合、
同じ職業についていたなら前の職場の賃金より高く設定することになります。
なかなか仕事を決めにくい背景でもあります。
中高年の再就職を成功させるには、
自分の気持ちといかに折り合いをつけるかが重要になります。
再就職に当たり、
中高年は実務実績が大きなアピールポイントになります。
企業側から見ても、
一から教育する必要のない実践力は大きな魅力です。
会社の欲しい人材条件に合えば、
その時点で採用には大幅に有利になります。
未知の職種に飛び込む時でも、
これまでの経験をしっかり生かしてください。
これまで実直に働いてきた人は、
再就職でのアピールポイントになります。
再就職では、新たな職場では新入社員に戻ったつもりで
一から仕事に取り組む姿勢を示すことが大事です。
リストラや人員削減により、やむなく退職した場合、
働いていた企業が次の会社を優先的に斡旋したり、
人材派遣会社への登録をすすめることもあります。
一家の大黒柱の失業は、家族にも影響してきます。
できるだけ退職から間をおかずに再就職を成功させることが、
家族の暮らしを守ることにもなります。
女性の再就職
個々人の状況にはかなり違いがあるようです。
出産や育児で一旦は仕事を辞めたものの、
子どもにも手がかからなくなったので再び働きたいという方もいます。
1日じゅう働く正社員ではなく、
パートやアルバイトで午前だけや午後だけという働き方をしたい方もいます。
アルバイトやパートタイマーならば拘束時間が正社員ほど長くなく、
休日出勤や残業も多くないという利点があります。
勤務スタイルや仕事の選択も、
自分自身の望むものに近いものが選択できます。
これまでどんな仕事についており、
どんなスキルを持っているかが再就職では重要な点です。
採用する側も、
すぐに会社の力になる人を求めています。
再就職の動機が、
これまでの職場環境に不満や問題があり、
新たな職場でステップアップをはかりたい場合もあります。
勉強をして資格を増やし、
再就職につなげるという方法もあります。
専門学校に通ったり、
通信教育を受けることで時間の合間に勉強はできます。
仕事の内容によっては、
資格があるだけで資格手当がもらえる場合もあり、
給料をアップさせることができるでしょう。
一旦仕事を辞めてからも、
派遣で仕事をしながら専門学校で資格を取得し、
目指す職業に再就職を果たしたという方も少なくありません。
女性でも男性でも戦力になる人材を求めているという職種も少なくありません。
これはと思う仕事があるなら、
女性であってもチャレンジしてみることが再就職成功の鍵となることもあります。
