就職活動と転職活動

転職活動を始める前に

安易に転職することを、
今の仕事や会社に不満が溜まったからといって
決めてしまうのはどうなのでしょうか。

 

失敗の例としては、
憧れで転職した企業だったとしても、
仕事内容が、自分に向いていなかったり、
今よりも待遇が悪い会社を、
転職を焦りすぎて選んでしまったなどがあります。
その結果、転職しなければ良かった悔やむこともあるのです。

 

一度転職してから、
すぐにまた次の仕事を探すのでは、
労力を尽くしてせっかく転職をしても無駄になってしまいます。

 

仕事に求めるものは、
給与であったり、やりがいであったり、
人それぞれ違うものです。
想像していた仕事内容や職場環境と異なった場合、
一度は今の職場や仕事に理想を見出して就職したものの、
何か違和感を持つということもあるかもしれません。
ですから、転職活動を始める前に、
今の職場と自分を見直してみることも必要かもしれません。
結果を先走りしてしまって、
そこで転職へと考えるのはまだ早いかもしれないからです。

 

なぜ転職したいのかを、まずはじっくりと考えてみましょう。
再度検討して、
今の不満は現在の職場では本当に解消できないのかを
考えてみることが必要でしょう。

 

解決策はないのか、
上司や同僚と話し合ってみることをおすすめします。
不満を抱えて転職を検討している方の多くは、
意外と話し合いの場を避けていることがあります。
同じ仕事の仲間と人間関係や
仕事のやりがいについて話し合う機会も持たず、
職場から遠ざかっていないでしょうか。

 

社会人として仕事をしている以上、
自分から行動を起こさなくては
物事が進まない時もあるでしょう。
そうはいっても、
解決が行動を起こしてもされないときには、
転職活動をより自分に合った仕事や
職場を求めて始めることも考えても良いでしょう。

転職活動にはエージェントを

最近新しい仕事を探す場合に、
転職エージェントを利用する人が増加しているようです。

 

多くの転職を考えていらっしゃる方は、
転職活動に割ける時間も、
現段階で仕事に就いている可能性が高いので、
限られているようです。
休日出勤や残業が多い仕事をされている人なら
尚更そんな時間はありません。
転職のため面接に行きたいけれども、
相手先との都合が合わずに
やむなく応募を辞退した経験のある方もいるでしょう。

 

そのような時に、
転職エージェントは頼りになるのです。
この転職エージェントというのは、
仕事を探している求職者の中でも、
中途採用に的を絞り、
求人情報を出している企業先との
仲介役になってくれるところです。
年々転職エージェントの利用者が増加していることからも、
転職エージェントを利用するメリットは
かなりあるといえるのではないでしょうか。

 

転職エージェントとの対談を、まず行います。
現在の市場の動きと照らし合わせながら、
求職者の希望する仕事の紹介だけではなく、
比較的転職が成功しやすい仕事先を、
求職者のスキルに合わせた転職の可能性を考慮し
紹介してくれるなど、さまざまな助言をしてくれます。
それから、企業への連絡を、
メールで転職エージェントに応募の意志を伝えるだけで、
行ってくれるサービスが導入されているようです。
応募のたびに、
毎回履歴書を書く手間が省けるのもメリットでしょう。

 

すべての転職エージェントのこのようなサービスは、
費用が無料で受けられるのです。
ぜひ仕事を変わりたいと思い、
転職活動をする場合には、利用してみてくださいね。

転職して仕事を変わる期間について

転職を検討し始めてから
次の仕事先が見つかるまでの平均的な期間は、
3ヶ月から半年だとされています。
その期間よりも長く、
転職するために時間をかけてしまうと、
転職を断念してしまうケースが、
新しい仕事先を探す気力が薄れてしまうことで多くなるそうです。

 

多くの中途採用で募集している企業は、
即戦力を求めているといいます。
余程のスキルと自信があれば別ですが、
1ヶ月後に勤務可能な人材と
半年先でなければ入社不可能な人材の場合、
どちらが転職に有利かはハッキリしています。
あらかじめ、希望の仕事に転職するためにも、
退社のタイミングを検討しておくことです。

 

転職の話は、新しい仕事先が決まるまでは、
上司や同僚にすることは必要なことではありません。
けれども、転職活動を控えるのがベターなのは、
管理職などの責任あるポジションに就いていると人で、
現在関わっている仕事があり、
まだ一段落して引き継ぎないという状況の人です。
面接の時間を割くのも難しくなりますし、
自分自身のゆとりも、計画的な引き継ぎをしないと、
奪われてしまいかねません。

 

そして、現職の規定の退職準備期間よりも、
引き止められた場合のことも考えて、
新しい職場への入社可能日は、
遅めに設定することがおすすめです。
入社日が延びて、
せっかく新しい仕事先が決まったのに、
転職がご破算となるのは絶対に避けたいことです。
就職先の企業も、
短期間の遅れであれば納得してくれるというこもありえます。
前もって計画を立てて、
転職して仕事を変わる場合には、
周りに迷惑をかけないようにすることが
重要なのではないでしょうか。